Demissão, acordo ou rescisão
Verbas rescisórias, FGTS, aviso prévio, férias, décimo terceiro, multas e descontos precisam ser conferidos antes de você aceitar que está tudo certo.
Conversar sobre minha rescisãoDireito trabalhista para decisões importantes
Antes de assinar qualquer papel, entenda seus direitos.
Foi demitido? Está pensando em pedir demissão? Ou continua trabalhando em um ambiente com irregularidades, pressão, horas extras não pagas, desvio de função ou falta de registro?
Muitos trabalhadores perdem dinheiro e direitos por falta de orientação no momento certo.
A primeira análise ajuda a entender se existe direito a cobrar, quais documentos guardar e qual caminho evita exposição desnecessária.
Pernambuco
atendimento presencial ou online
Análise reservada
primeiro passo sem exposição
Conduta técnica
sem promessa artificial de resultado
RMBG Advogados
Atuação jurídica estratégica para situações trabalhistas sensíveis.
A proposta da triagem é organizar fatos, documentos e prazos antes de qualquer decisão. Você entende o cenário, os riscos e os caminhos possíveis com responsabilidade.
Quando procurar orientação
Nem todo problema trabalhista começa no processo. Muitos começam na falta de leitura técnica.
Horas extras e jornada
Banco de horas, intervalo, escala, sobreaviso e controle de ponto podem alterar o valor devido.
Acidente ou doença ocupacional
Estabilidade, afastamento, CAT, laudos e indenizações exigem avaliação cuidadosa de nexo e prova.
Assédio, pressão e ambiente abusivo
A triagem ajuda a organizar provas, datas, testemunhas e riscos antes de qualquer decisão.
Falso PJ e vínculo de emprego
Subordinação, pessoalidade, rotina e exclusividade podem revelar uma relação de emprego mascarada.
Como funciona
Uma conversa direta para entender o próximo passo.
Você chama no WhatsApp
Conte em poucas linhas se foi demitido, ainda trabalha ou precisa revisar uma situação específica.
A equipe faz a primeira leitura
A conversa é organizada por tema, prazo, documentos e riscos que precisam de atenção.
Você recebe orientação inicial
A equipe indica quais informações ajudam e qual caminho pode fazer sentido para o seu caso.
Prepare se tiver
Documentos que costumam ajudar na triagem trabalhista.
Você não precisa ter tudo para iniciar a conversa. Mas alguns arquivos tornam a avaliação mais precisa.
- Carteira de trabalho, contrato ou comprovantes de admissão
- Termo de rescisão, holerites e comprovantes de pagamento
- Prints, mensagens, escalas, controle de ponto ou e-mails
- Atestados, CAT, laudos e documentos médicos em caso de acidente
- Comprovantes de função real, metas, comissões ou rotinas de trabalho
Atendimento jurídico
Uma condução sóbria para um momento que costuma vir carregado de dúvida.
Em matéria trabalhista, a pressa pode esconder detalhes importantes. A triagem foi desenhada para reduzir improviso, preservar informações e indicar o melhor caminho com cuidado.
Falar pelo WhatsAppAutoridade e confiança
Orientação trabalhista também reconhecida na mídia.
A presença em entrevistas reforça a atuação técnica em temas que afetam diretamente trabalhadores, como acidentes, estabilidade, indenizações e direitos em momentos de decisão.
Dúvidas frequentes
Perguntas comuns antes do primeiro contato.
Posso chamar direto pelo WhatsApp?
Sim. Nesta versão, o atendimento começa pelo WhatsApp para reduzir atrito e acelerar o primeiro contato.
Tenho pouco documento. Ainda posso chamar?
Sim. A conversa inicial serve justamente para entender o ponto de partida e orientar quais documentos podem ser relevantes.
O atendimento pode ser online?
Sim. A triagem pode começar online, conforme a necessidade do caso e a disponibilidade da equipe.
A análise garante resultado?
Não. A avaliação inicial organiza fatos, riscos e caminhos possíveis, mas qualquer resultado depende de provas, prazos e decisão judicial ou acordo.
Comece pelo WhatsApp